Henrik Madsen
Jeg har m
ine erfaringer fra mange interessante konsulenttimer ved IntHRface og Team Building Group A/S, hvor jeg selvstændigt, men også i større sammenhænge har arbejdet med forskellige personer og grupper af mennesker.
Endvidere har jeg med en baggrund i forsvaret, blandt andet som sektionschefen i en uddannelsessektion, arbejdet med uddannelse og udvikling af mellemledere og ledere.
Før dette havde jeg en spændende udfordring med opstart af en ny enhed med medarbejdere fra mange forskellige faggrupper, stor aldersspredning, men ikke mindst forskellige holdninger til, hvordan de skulle ledes og have lov til at arbejde.
Den primære erfaring, jeg har draget på denne baggrund er, at ikke to medarbejdere eller personer er ens. Der skal tages indviduelle hensyn, hvad enten det drejer sig om udvikling, dybere indsigt eller en mur at spille bold op af.
Det er dette, der for mig gør det spændende, at arbejde sammen med mennesker, og være med til at bringe dem videre.
Tidligere uddannelser:
2008 - Klub 5* - Lederudviklingsforløb.
2008 - Associated Certified Coach, International Coach Federation.
2006 - Coaching - Videregående forløb.
2006 - Coaching og vejledning.
2004 - Strukturering af fælles indsats.
* Klub 5 er et lederudviklingsforløb med deltagelse af ledere fra Danske Bank, Forsvaret, IBM Danmark, TDC og H. Lundbeck A/S. Forløbet har fokus på:
- Det personlige lederskab.
- Team / gruppeudvikling.
- Konflikthåndtering.
- Forandringsledelse.
- Personlig lederudviklingsplan.
